En la sociedad
existen diferentes formas de relaciones y conductas de vidas que adopta los seres humanos para convivir en una
comunidad, sin embargo, estas diferencias que pudieran existir entre una y otra
persona identifican los valores de cada individuo.
Aunque
existen diferentes conceptos de
valores, todos conllevan a la defensa y
creencias de nuestras cultura,
integridad, personalidad, productividad, respeto, entre otro, los se pudieran deducir en principios que
orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas, es
decir, creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras o un
comportamiento en lugar de otro, como a
su vez fuente de satisfacción y plenitud.
Por esta razón,
se debe tener en cuenta concepto clave que complementa parte de los
valores como:
1.- Libertad;
capacidad que tiene el ser humano de obrar y manejarse según su voluntad, es
decir, es el responsable de sus actos desde el momento del aprendizaje como al
entrar en el ámbito profesional.
2.- Justicia;
forma de juzgar respetando la verdad y los derechos humanos a través de una
perspectiva objetiva y centrada.
3.-
Respeto; permite a todo ser humano
reconocer, apreciar y valorar el recurso
humano desde el que se inicia en el núcleo familiar hasta el que se aplica en
campo laboral para manejar un ambiente de sana convivencia permitiendo por
medio de este vivir en paz.
4.-
Responsabilidad; cumplimiento de las obligaciones desde lo moral hasta
responder por nuestros propios actos, se pudiera decir, que este es el elemento mas importante dado
que es el vivimos día a día desde el hogar hasta el contexto social, político y
cultural.
5.- Tolerancia;
el respeto a las ideas, creencias y decisiones de cada persona cuando son
diferentes a si mismo.
6.-
Solidaridad; este es un principio en el que las personas comparten un
compromiso de interés común ideales y
obligaciones permitiendo el desarrollo de una sana convivencia a lo largo de
nuestra vida el cual enriquece la felicidad.
En definitiva,
los valores humanos son aquellos que dan grandeza al hombre superando sus
propias libertades e intereses individuales, en pos de aquellas ideas y
acciones que benefician a la sociedad en general y a su prójimo los cuales
proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o
colectivos reflejando así nuestros intereses, sentimientos y convicciones más
importantes.
En una
organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus
integrantes y dependen de la naturaleza de la organización su razón de ser; del
propósito para el cual fue creado sus objetivos y de su proyección en el futuro
su visión. Para ello, deberían inspirar las actitudes y acciones necesarias
para lograr sus objetivos. Es decir, los valores organizacionales se deben
reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayoría de
los integrantes de la organización, más que en sus enunciados generales.
Si esto no
ocurre, la organización debe revisar la manera de trabajar sus valores.
